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Projeto educacional do Shopping Mueller forma colaboradores

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23 colaboradores do Shopping Mueller estão se formando no Ensino Médio
Aos 59 anos, Maria Lúcia Alves Barbosa é supervisora de limpeza do Shopping Mueller, onde trabalha há 26 anos. Na infância, não conseguiu concluir o Ensino Fundamental devido às barreiras que a vida lhe impôs: trabalhar desde pequena e, mais tarde, cuidar dos filhos. Apenas na idade adulta encontrou oportunidade de voltar a estudar. E essa chance surgiu no ambiente de trabalho. “Estar na sala de aula me fez sentir uma adolescente. Depois que eu terminei a primeira fase tive a certeza de que outras conquistas viriam. Agora já estou concluindo o Ensino Médio”, comemora.

Depois de zerar o analfabetismo entre os colaboradores com o projeto “Alfabetizando e derrubando barreiras”, em 2018, o Shopping Mueller apostou na continuidade do incentivo à educação e agora celebra a conclusão do Ensino Médio de 23 funcionários. “Percebemos que 44% dos empregados ainda não tinham esse diploma. Decidimos facilitar o estudo, ampliar o horizonte de perspectivas de crescimento no shopping e até em outras oportunidades no mercado de trabalho”, conta Daniela Baruch, que é superintendente do Shopping Mueller .

Eliane do Rocio Santos, de 55 anos, também está entre os formandos. Ela trabalha há oito anos na equipe de limpeza. “Não tive a oportunidade de estudar quando era mais nova, parei no segundo ano fundamental, pois precisava trabalhar. Quando cheguei no Mueller, fiquei muito feliz em saber desse projeto de incentivo à educação e agarrei a oportunidade. Agora vejo um sonho voltando à minha mente. A educação mudou a minha vida e minha forma de pensar. A partir disso, posso sonhar em fazer uma faculdade e ter novas perspectivas de vida, coisa que não tive aos 20 anos.”

A iniciativa do shopping contou com o apoio do Serviço Social da Indústria (Sesi), por meio do projeto EJA (Educação de Jovens e Adultos). As aulas foram ministradas no Mueller, em sala preparada exclusivamente para o projeto, para receber os funcionários alunos, durante o turno de trabalho, como contribuição para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Os encontros eram semanais, com duração de quatro horas, sendo três horas de trabalho e uma hora do colaborador. O Sesi organizou as aulas e o shopping se encarregou de fornecer material didático e lanche sem custo para os participantes. O encerramento do curso é feito através de uma cerimônia de formatura, para celebrar a dedicação e esforço dos alunos.

Os projetos educacionais do Shopping Mueller são reconhecidos pelo mercado. “Em 2018 ficamos em 2º lugar nacional no Prêmio Abrasce, da Associação Brasileira de Shopping Centers. Em 2019 conquistamos o Prêmio Sesi ODS na categoria Média Empresa e ficamos entre os finalistas do Prêmio Global Awards Latin America & Caribbean 2019. Temos muito orgulho desse reconhecimento e esperamos inspirar outras empresas a iniciativas como essas, que contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores”, ressalta Daniela Baruch.

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